Il rientro al lavoro sarà caratterizzato da un insieme di interpretazioni della realtà, stili di adattamento ed emozioni complesse a seconda delle differenti età dei collaboratori coinvolti. La progettazione di un sistema di scambio di approcci e competenze tra generazioni consentirà all’intera organizzazione di beneficiare del migliore valore aggiunto che potranno fornire collaboratori di diversa esperienza e mentalità.
La valorizzazione delle diversità in un’ottica di arricchimento del know how aziendale e di sostegno reciproco delle diverse componenti generazionali dell’organizzazione potrà costituire un differenziale vincente nel superamento di questa fase di transizione verso la “nuova normalità”.
Webinar 2 ore
Questo Webinar introduttivo approfondisce il tema del mix generazionale:
Il confronto generazionale sulla cultura del lavoro nel “new model”.
Leve motivazionali differenti e gestione della generation diversity.
Webinar 4 ore
Agli obiettivi e contenuti del Webinar di 2 ore, si aggiunge la possibilità di approfondire i meccanismi di integrazione tra le diverse generazioni:
- L’integrazione valoriale e lo scambio di competenze nella generation diversity.
- Reverse coaching e supporto reciproco per l’integrazione generazionale in azienda.
Webinar 8 ore
Questo Webinar amplia gli obiettivi dei due precedenti, offrendo ai partecipanti la possibilità di presentare un’ipotesi di progetto sul Generation Mix della propria organizzazione. Il contributo del Trainer e il confronto con gli altri partecipanti consentirà di sviluppare una base su cui successivamente implementare il proprio sistema di gestione della generation diversity all’interno della propria azienda.