La leadership nella “nuova normalità”.

Area tematica dedicata a tutti coloro che desiderano

• Ripensare azioni, parole e paradigmi di una nuova forma di Leadership.
• Guidare efficacemente il proprio Team in un momento di crisi.
• Indicare la strada al proprio Team e costruire la fiducia.

 

L’Area è suddivisa in 6 temi, ognuno con percorsi di Coaching, Training e risorse di supporto:

WELCOME BACK – Prepararsi ad accogliere il proprio Team al rientro in azienda e ripartire riflettendo su quanto appreso durante il lockdown a livello individuale e organizzativo.

REMOTE LEADERSHIP – Mantenere un elevato livello di engagement del proprio Team e sviluppare integrazione, superando le difficoltà di esercitare la leadership a distanza.

DEALING WITH AMBIGUITY AND CRISIS – Trovare risposte immediate, fare scelte complesse, indirizzare le urgenze, ma soprattutto mantenere lo sguardo verso il futuro, immaginarlo, anticipare gli eventi e preparare le persone.

RESILIENT LEADERSHIP – Mantenere elevato il proprio livello di energia in situazioni dirompenti, ma soprattutto assumersi la responsabilità di proteggere e sostenere il livello di energia delle persone del proprio Team.

PERFORMANCE & CONTINUOUS FEEDBACK – Indirizzare la performance dei propri Collaboratori, osservare i comportamenti e dare feedback tempestivi, facendo leva sulle opportunità di sviluppo e assicurando la continuità della comunicazione anche a distanza.

TRUST IS EVERYTHING – Essere fonte di fiducia e guidare il proprio Team con un dialogo aperto, razionalmente rassicurante ed emotivamente intelligente.