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Scegli il topic che vorresti discutere con il tuo coach scegliendone uno solo tra quelli proposti nei quattro moduli del percorso

Leading Teams

• come Creare Valore attraverso lo Shared Purpose
• misurare il livello della Fiducia attuale e quello desiderato
• affrontare una sfida di Team per verificare la capacità di operare come un High Performing Team
• condividere ed applicare le regole per gestire le «Conversazioni Difficili»
• stabilire delle chiare “Regole d’Ingaggio ” per lavorare insieme in modo produttivo ed efficiente

 

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Leading in VWFSI

• definire le aspettative dei principali stakeholders dell’organizzazione
• riconciliare i principali paradossi della vostra organizzazione
• come sviluppare collaborazioni efficaci all’interno dell’organizzazione
• sviluppare la competenza dell’Influenzamento

 

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Leading Change

• allineare l’organizzazione sul cambiamento spiegandone l'urgenza e definendo gli obiettivi da raggiungere
• acquisire nuove competenze per guidare il cambiamento gestendo le resistenze e focalizzandosi sulle opportunità
• definire un piano d’azione per gestire il cambiamento nella propria area di responsabilità

 

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Leading Self

• come rappresentare una «Base Sicura» per i miei collaboratori
• definire il mio CORE (scopo personale, valori, impatto personale desiderato)
• formulare la mia Leadership Vision
• discutere una mia sfida personale concreta per misurare il mio Impatto come Leader

 

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